В этом году лучшим региональным офисом по версии премии Best Office Awards стал офис Группы компаний Б1 в Новосибирске. Это главная профессиональная награда в сфере дизайна корпоративных интерьеров, участие в которой ежегодно принимают более сотни проектов. Анна Дыханова, основательница архитектурного бюро Adetail, и Анна Андреева, административный директор Б1, рассказали о том, каким получилось новое пространство компании.
Пространство для каждого
![](https://admdir.ru/wp-content/uploads/2023/08/Anna-Andreeva-fotografiya-.png)
С ростом команды Б1 расширение рабочего пространства стало необходимым условием для комфортного размещения всех сотрудников. В результате к существующему офису присоединился еще один этаж.
Новая площадка (517 кв. м) должна была стать уникальной средой, где каждый работник сможет найти удобное место для продуктивной работы. Так как многие члены команды не находятся в офисе постоянно, а часто ездят в командировки или работают в гибридном формате, все рабочие места в офисе сделали незакрепленными. Это позволило увеличить количество размещенных сотрудников без потери эффективности. А чтобы вместить большое количество функций, многие помещения спроектировали гибкими и трансформируемыми.
«Нашей главной задачей было создание рабочего пространства, отвечающего самым современным требованиям и трендам и включающего в себя как индивидуальные рабочие места, так и большое разнообразие мест для неформального общения и переговорных комнат различного формата»,— комментирует Анна Андреева.
Новое пространство полностью отражает культуру, идентичность и ценности компании, одна из которых — равные возможности и разнообразие опыта. В компании работают люди разных специальностей и направлений, всем предоставляются широкие возможности для профессионального обучения и развития.
В новом офисе каждый сотрудник сможет выбрать себе зону по душе — опен-спейс, столик в кофе-поинте или одну из лаунж-зон. Для звонков и онлайн-встреч были созданы специальные комнаты. А в круглых нишах в коридоре смогут уединиться интроверты. Пыльный розовый и лаконичный поп-арт Основа дизайн-концепции — «аккуратный поп-арт». Это белый интерьер с яркими деталями из сложных цветовых оттенков. Один из которых — пыльно-розовый, непростой в работе тон, который символизируется согласие и открытость, а это важные ценности для компании.
![](https://admdir.ru/wp-content/uploads/2023/08/Anna-Dyhanova-vertikalnoe-kv-chb-l.jpg)
Анна Дыханова отмечает: «Далеко не каждый руководитель решится на такие смелые цвета, «неофисную» мебель и вообще поп-арт в деловом пространстве. Нам посчастливилось найти союзника в нестандартных решениях, именно поэтому проект получился современным и динамичным».
Цвета — один из важнейших элементов дизайн-концепции этого проекта. Бюро было важно сохранить один и тот же оттенок определенного цвета во всех материалах. Поэтому их выбору уделялось особое внимание. Например, нельзя было использовать керамическую плитку и ткань даже незначительно отличных оттенков пыльно-розового, желтого, синего и других цветов, используемых в интерьере.
Нестандартные решения
Проект офиса требовал от команды бюро нестандартного подхода. Уже на этапе проектирования необходимо было учесть ряд ограничений. Планировка нового этажа специфична. В центре — большое пространство, которое нельзя видоизменять. Там находятся лифтовые холлы, лестницы и эвакуационный коридор. Кроме того, этаж является мансардным, и ограничением стал скос крыши, уменьшающий высоту потолков с одной из сторон. Эти «неудобные» части этажа были вписаны в общую концепцию интерьера как оригинальные арочные помещения для переговорных и принтерных. В итоге бюро удалось сделать функциональной даже невыигрышную часть помещения. Необычными деталями наполнен и сам интерьер офиса. Там можно найти множество кастомизированных предметов, сделанных на заказ. Среди них — плюшевые кресла, декор в стиле lego и «нестабильные» крутящиеся сиденья, подстраивающиеся по высоте. Все столы в переговорных также создавались специально для этого офиса. Например, визуально измененный стол для пинг-понга, который стал ключевым элементом в одной из комнат.
Отделка офиса призвана способствовать креативному мышлению сотрудников компании. Например, разноцветные панели в опен-спейсе не только разделяют пространство и создают акустическую завесу, но вместе с тем служат маркерными досками и местом для записок. Писать и рисовать также можно на стенах, которые покрыты стемалитом — специальным видом закаленного стекла.
Комфорт сотрудников
Команде проекта было важно с заботой подойти не только к эффективности, но также к эмоциональному состоянию и здоровью сотрудников. Все инженерные системы направлены на поддержание оптимального микроклимата в офисе. Для каждой зоны бюро продумало схемы освещения для максимального комфорта глаз. Комнаты для видео- и аудиосвязи, помимо оборудования, были специально оснащены необходимой вентиляцией и светоакустическими решениями.
Для большего визуального комфорта в пространства без окон вписаны мягкие цвета и даже росписи, подражающие привычным видам. А чтобы в условиях отсутствия закрепленных рабочих мест обеспечить людей индивидуальным местом для личных вещей, в специально созданной гардеробной были установлены локеры.
Работа над проектом
Во время реализации проекта команде пришлось столкнуться со сложностями поставок из-за рубежа части запланированных предметов и материалов. Административный директор Б1, рассказала: «Наиболее сложным в проекте оказался период февраля и марта 2022 года, когда мы были вынуждены пересмотреть большую часть изначально спроектированных решений и сменить поставщиков как по инженерным и ИТ-системам, так и по отделочным материалам».
Основательница архитектурного бюро Adetail, добавила: «Несмотря на то что санкции, введенные в момент реализации, привели к ряду изменений, в итоге офис лишь пополнился уникальными деталями, что, несомненно, сделало его еще лучше. Нам удалось найти достойные отечественные материалы и мастеров, способных создать нужные предметы интерьера. Благодаря этому проект был завершен максимально близко к изначальному плану».
Создание нового офиса в Новосибирске стало важным шагом в достижении миссии Б1 — созданию комфортных условий для работы сотрудников. И в результате коллектив компании высоко оценил все решения в своем новом пространстве.