Журнал для руководителей и сотрудников административных и хозяйственных отделов, других корпоративных менеджеров

Офис, ориентированный на работника и его задачи

♦

Компани Kinnarps представила на российском рынке свою новую разработку — концепцию «Next Office™ — Activity Based Working» (англ. «Офис будущего — рабочее место, ориентированное на вид деятельности»). По словам Питера Кнехта, руководителя международного направления концепций Kinnarps AB, сегодня в центре рабочего места находится человек вместе с его задачами и порядком работы. Комплексный подход, отраженный в новом продукте компании, связывая все уровни иерархии и виртуальную рабочую среду, распространяется не только на внутреннюю обстановку офиса, но и на общие изменения в рабочем процессе. Его целью является создание офисных помещений, где соблюдается баланс между сохранением личного пространства и публичностью, работой в команде и индивидуальной работой, концентрацией и общением.

Одной из составляющих концепции «Next Office™ — Activity Based Working» стало «зеленое мышление». По мнению экспертов, компании, которые используют систему безотходного производства, вторичное сырье, а также озеленение в офисном пространстве, более продуктивны в бизнесе.

Вторая тенденция офиса будущего — организация гибкого пространства. Лидерство сегодня во многом основано на скорости, и люди хотят быть уверены, что они смогут работать там, где захотят. При этом многим для комфорта достаточно только ноутбука и беспроводного Интернета.

Третье направление, заложенное в основу Next Office™ — офисное пространство должно быть адаптировано для любого поколения. Молодое и старшее поколение не взаимозаменяемы, они должны дополнять друг друга.

В-четвертых, Питер Кнехт отметил, что заканчивается эра дизайна пространства, начинается эра дизайна мышления. Офис будущего — это не только мебель, освещение, кондиционирование, акустика, в первую очередь это способ общения. Люди станут все больше и больше сотрудничать друг другом. Уже сегодня во многих организациях важные решения принимаются коллегиально. А это значит, что компаниям следует задуматься о таком офисном пространстве, где сотрудники могли бы совместно работать, проводить переговоры, общаться. И это касается не только организации переговорных комнат, но и зон для неформального общения.

Продолжение статьи доступно только подписчикам.

  • 119146, Москва, Комсомольский пр-т, д. 28, подъезд 11, коворкинг "Деловар", ООО "Администрация" Метро Фрунзенская, здание МДМ.

  • info@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru