Рекрутинговая компания Hays провела исследование «Актуальность MBA в России для работодателей и профессионалов». Исследование включало две фокусные группы: работодателей и профессионалов.
Среди респондентов были представители широкого спектра индустрий, начиная от фармацевтических компаний и заканчивая гостиничными предприятиями. Всего в исследовании участвовало около 100 работодателей из числа российских и международных компаний и более 1000 профессионалов из различных областей бизнеса. Результаты исследования показали, чем похожи и чем отличаются представления респондентов об актуальности MBA для развития карьеры.
Мнение работодателей и мнение сотрудников
Большинство работодателей (60%) уверены, что получение MBA положительно сказывается на карьерном росте сотрудников, в то время как для 40% компаний-респондентов более важными кажутся профессиональные навыки кандидата вне зависимости от наличия степени. При выборе кандидата лишь для 4% работодателей решающую роль сыграет наличие MBA у соискателя.
Работодатели считают, что получение MBA наиболее важно в определенных отраслях бизнеса. Вот первая тройка лидеров:
— стратегическое развитие бизнеса и инновации (91%);
— маркетинг и PR (46%);
— продажи (30%).
После получения МВА
стоимость кандидата
возрастает,
но не радикально.
Список замыкает IТ-сфера: лишь 4% опрошенных считают важным получение MBA специалистами этого направления.
Кроме того, исследование показало, что для респондентов возможность быстрого карьерного роста после получения степени MBA стоит далеко не на первом месте. Лишь 13% опрошенных проходят бизнес-обучение с целью продвижения по карьерной лестнице. Большинство респондентов (63%) считают получение MBA отличной возможностью получить новые знания и систематизировать старые. На втором месте в листе мотиваций идет возможность расширения делового круга общения (60%). Как ни странно, четверть опрошенных считают получение MBA пустой тратой времени и средств.
37% опрошенных профессионалов получают степень MBA для того, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда. В том, что подобные ожидания оправданны, уверены 77% работодателей и 66% специалистов-респондентов. Но зарплаты сотрудника после получения MBA вырастают не слишком сильно. В то время как большинство сотрудников (37%) считают, что их зарплата должна быть повышена больше чем на 20%, такого же мнения придерживаются лишь 20% работодателей. 33% представителей компаний уверены, что заработная плата сотрудника с MBA будет повышена не более чем на 10%, а 23% считают, что ее вообще повышать не следует.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.