Новая штаб-квартира ГК «Дикси ЮГ» расположилась в башне «Меркурий» в международном деловом центре «Москва-Сити». Она занимает площадь 6265 кв. м.
В новом помещении создано более 500 рабочих мест, пять open space, 26 переговорных комнат, тренинг-центр для «Академии Дикси», лаундж-зоны и система кабинетов.
Валентина Лобова, коммерческий директор Plycon (компания Plycon принимала непосредственное участие в создании данного офиса в качестве одного из основных подрядчиков по обустройству внутренней инфраструктуры), рассказала журналу «Административный директор» об интересных решениях, реализованных в новом пространстве.
Для Дикси» переезд в новый офис стал серьезным преобразованием сферах жизни компании. По сути, это была отправная точка для дальнейшего воплощения социальных и бизнес-идей компании, развития сотрудничества, партнерства и внутренней культуры. Как участник созидательного процесса этого офиса наша команда понимала, с каким нетерпение сотрудники «Дикси» ждут того момента, когда начнут работать в новых комфортных условиях, наблюдала их интерес к устройству офисного пространства, тому, как оно будет работать и какое влияние окажет на реализацию их профессионального потенциала и идей.
Положительные эмоции сотрудников от переезда можно было легко измерить количеством сделанных фотографий, выложенных в соцсетях. Приятная атмосфера, большое количество зелени, эстетика пространства, панорамные окна никого не могли оставить равнодушным. По фотографиям сразу было понятно, какие зоны стали наиболее популярны у сотрудников.
Новое пространство и корпоративная культура
Вы любите игру «Что? Где? Когда?», а безе, ваниль, вишню, а может, вы просто фанат классической литературы? Офис «Дикси» и про это тоже. В распоряжении сотрудников и гостей переговорные «Безе», «Ваниль», «Вишня» и прочие, книжная полка из мобильных фанерных диванов в виде креативной лаунж-зоны. А еще можно перекусить вкусной домашней или экологически чистой едой.
В офисе «Дикси» появилось много неформальных пространств, которые позволяют сотрудникам общаться вне своего фиксированного рабочего места и требований к стандартной поведенческой офисной модели.
Несмотря на то что проект уже давно завершен, я поддерживаю отношения с коллегами из «Дикси» и вижу, насколько интересной и интенсивной стала не только внутренняя жизнь компании, но и внешняя. «Дикси» стала более открытой, возросло количество волонтерских проектов под руководством куратора корпоративного клуба «Копилка Добра» Анастасии Потаповой. Новые возможности офиса компании внесли существенный вклад в развитие благотворительных программ, так как позволяют на территории позитивного офисного пространства собираться идейным группам, решать вопросы, проводить конференции и собрания, вдохновлять коллег на личностное развитие и добрые дела.
В новом офисе «Дикси» выражена визуализация бренда, которая присутствует в клиентских пространствах. Например, в зоне главного ресепшена есть зеленая стена, собранная из специальных растений и разнообразных продуктов, выполненных в технике папье-маше: хлебобулочные изделия, овощи, фрукты, колбаса и прочее. Она стала основным информационным бренд-элементом этой зоны. Заходишь — и сразу понимаешь, что ты в офисе ведущего продуктового ритейла. Матрица этой экспозиции обновляется с учетом сезонности.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.