Каждый начальник, как и рабочее место, имеет свои особенности. Но в одном все начальники похожи: только отлично выполненная работа расположит вашего босса к вам. Если вы хотите по-настоящему стать любимым членом команды, то для этого существует несколько простых стратегий, которые можно с успехом использовать. Перед вами 11 бизнес-трюков, которые помогут вам заработать больше очков в глазах руководства.
1. Пытайтесь сами решить проблему
В своей книге «Как перестать беспокоиться и начать жить» Дейл Карнеги рассказал историю о Леоне Шимкине, который когда-то был генеральным менеджером в издательстве Simon & Schuster. Шимкин разработал способ, который позволяет сокращать время встреч: он сообщил своей команде, что они не могут говорить ему о каких-либо проблемах, пока не подумают над их решением.
Впечатлите босса своими навыками решения проблем и выносите на собрание вопрос, только когда поймете, что не можете решить его самостоятельно.
2. Всегда демонстрируйте свою ценность
Вашему боссу не нужно слышать о том, что вы хотите продвижения по службе. Если вы попросите у него что-либо — это будет удар по вашей репутации. Просто демонстрируйте свой ответственный подход к
работе и приносите максимальную пользу своей организации.
Всегда спрашивайте себя: «Как я могу побудить их на то, чтобы они хотели работать со мной?». Иногда для карьеры недостаточно только выполнять свою работу качественно. Если вы хотите, чтобы босс ценил вас, вам нужно демонстрировать критическое отношение к личному успеху.
3.Соответствуйте стилю общения своего босса
Часть вашей работы — облегчить жизнь боссу. Вам нужно знать, как ваш руководитель предпочитает общаться. Skype? Электронная почта? Личные встречи? Если есть несоответствие между вашим стилем общения и стилем вашего босса, выясните, в чем оно состоит.
4.Обращайтесь за советами
Узнайте у своего босса, как он построил свою карьеру, поймите, какой стратегии следует придерживаться вам. Из-за того, что спросите совета, вы не будете выглядеть глупо. Наоборот, вы можете стать более компетентным.
В одном эксперименте 170 респондентов выполняли несколько заданий на компьютере, и им сказали, что они будут определены к партнеру, который ответит так же. Партнером был компьютерный симулятор. Когда задание было выполнено, партнер либо говорил: «Надеюсь, что все прошло хорошо» либо «Надеюсь, что все прошло хорошо. У тебя есть какие-нибудь рекомендации?». Как оказалось, респонденты, у которых просили совета, оценили своего «партнера» как более компетентного, нежели того, кто не спрашивал совета.
Также помните, лучше спрашивать совета, чем узнавать мнение. Просьба о консультации создает партнерство между вами и вашим боссом. Но когда вы интересуетесь мнением коллег, они становятся не вашими партнерами, а объективными оценщиками.
5.Вставайте раньше
Исследования показали, что сотрудники, которые приходят в офис раньше, обычно воспринимаются их менеджерами как более добросовестные работники. И как следствие, имеют более высокие рейтинги, чем сотрудники, приходящие позже.
Если вы чувствуете, что будете более продуктивно работать, например, с 10:00 до 18:00, а не с 9:00 до 17:00, объясните это своему менеджеру.
6.Управление руководителем
Термин «управление руководителем» используется для изучения того, что заботит вашего босса. Что поможет вашему начальнику лучше выглядеть в глазах его босса? Узнав нужды своего начальника, вы повысите свои шансы на успех.
Продолжение статьи доступно только подписчикам.