Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет – перерыв может длиться от получаса до двух часов

Во время рабочего дня каждому работнику полагается перерыв на обед или для отдыха. Четко установленного времени нет – перерыв может длиться от получаса до двух часов, говорится в разъяснениях, опубликованных в Instagram Минтруда.

В ведомстве отметили, что время на перерыв может не предоставляться, если рабочий день составляет менее четырех часов. Точное время отдыха в каждой организации устанавливается индивидуально.

“Полностью отказаться от обеденного перерыва нельзя, рассмотреть вопрос о его сокращении вполне возможно. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше”, – говорится в материалах Минтруда.

Если у человека нет возможности покинуть рабочее место, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи.

Так называемые перекуры могут считаться перерывами в работе, однако, как отмечает Минтруд, длительность времени отдыха регламентирована, поэтому работнику необходимо уложиться в отведенное время.

  • 119334, г. Москва, Ленинский пр-т, 30А, коворкинг "Рабочая станция", ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика