Номинации и критерии оценки номинантов
Корпоративная культура
- Номинация «Лучший социально-значимый проект» (включая ESG проекты)
Критерии оценки:
- Значимость проекта для компании
- Значимость проекта для сотрудников
- Общественная значимость проекта
- Достигнутый результат
- Уникальность
- Вовлеченность сотрудников
- Масштабируемость проекта
- Номинация «Лучшее корпоративное мероприятие»
Критерии оценки:
- Значимость проекта для компании
- Значимость проекта для сотрудников
- Оригинальность и креативность
- Оригинальные технические решения
- Общий уровень проекта
- Эффективное бюджетирование проекта / оптимизация ресурсов
- Удовлетворенность руководства
- Удовлетворенность сотрудников
Эффективный офисный/корпоративный проект
- Номинация «Лучший проект по сокращению затрат/оптимизации процессов»
Критерии оценки:
- Достигнутые цели
- Экономический эффект
- Качественные улучшения
- Новизна применяемых технологий/решений
- Масштабируемость
- Номинация «Самый технологичный проект»
Критерии оценки:
- Технологическая новизна
- Актуальность и перспективность
- Эффективность
- Интеграция с офисной инфраструктурой
- Безопасность
- Масштабируемость
- Удовлетворенность внутреннего клиента
- Номинация «Лучший проект по оказанию сервисных услуг»
Критерии оценки:
- Достигнутый эффект
- Качество услуг
- Экономическая эффективность
- Профессионализм команды
- Простота внедрения
- Инновационность
- Удовлетворенность внутреннего клиента
- Применение собственных разработок, решений
- Масштабируемость
Комфортное пространство
- Номинация «Лучший новый офис»
Критерии оценки:
- Архитектура и интерьер
- Технологичность и оснащенность
- Экология и безопасность
- Инфраструктура
- Комфорт
- Впечатление и имидж
- Масштабируемость
- Эффективность использования пространства
- Удовлетворенность сотрудников
- Качество реализованного проекта
- Цена/качество
- Профессионализм исполнителей
- Номинация «Лучший коворкинг/сервисный офис»
Критерии оценки:
- Пространственная организация
- Комфорт
- Прозрачность процессов
- Инфраструктура
- Технологическое оснащение
- Сервисные услуги
- Гибкость и удобство
- Безопасность и экология
- Community и атмосфера
- Отзывы и удовлетворенность клиентов
Лучшие в профессии (для административных специалистов)
- Номинация «Лучшая АХ-команда»
Критерии оценки:
- Достижение целей и результативность
- Организация процессов
- Реализация проектов
- Профессионализм
- Инициативность
- Командная сплоченность
- Удовлетворенность сотрудников и партнёров
- Гордость руководства
- Внедрение инноваций
- Гибкость
- Надежность
- Номинация «Выдающаяся личность в профессии»
Критерии оценки:
- Наличие признанных результатов
- Значимый вклад в развитие отрасли
- Уникальные проекты
- Способность вдохновлять, обучать и поддерживать коллег
- Влияние на корпоративную культуру
- Компетентность и профессионализм
- Новаторство и креативность
- Вклад в развитие молодежи и преемственность
- Наличие наград, публикаций, положительных отзывов коллег или руководства, участие в экспертных советах, конкурсах, отраслевых мероприятиях.
Дополнительные номинации
- Лучший поставщик года
Критерии оценки:
- Стабильное соответствие стандартам
- Минимальный процент ошибок/брака
- Позитивные отзывы клиентов
- Точность и своевременность выполнения договорных обязательств
- Выгодная стоимость
- Прозрачность и гибкость условий оплаты
- Реакция на претензии
- Инновации
- Сервисная политика
- Компетентная команда
- Стабильность компании
- Репутация компании
- Социальная ответственность
- Наличие рекомендаций
- Лучший проект по мнению профессионального сообщества
- Выбирается сообществом путем голосования на сайте премии и на общественных слушаниях.
- Учет голосов только уникальных, зарегистрированных на сайте и в мобильном приложении посетителей.
- Лучший нереализованный проект
Критерии оценки:
- Соответствие тематике конкурса
- Актуальность идеи для целевой аудитории
- Оригинальность и новизна предлагаемого решения
- Цельность, уровень проработки концепции
- Практическая реализуемость: возможность воплощения проекта в жизнь при наличии ресурсов и поддержки
- Учёт современных технологий, экологических и социальных стандартов
- Возможность масштабирования или интеграции в существующую инфраструктуру
- Просмотр перспективы развития: насколько проект способен стать успешным при реализации
- Презентабельность и полнота представленных материалов.
Оргкомитет премии «Управление корпоративными проектами»:
+7 (495) 969-8768, +7 (916) 351-9235
Эл. почта: award@admdir.ru
_________________________________________________________________
