BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Журнал Административный директор - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Журнал Административный директор
X-ORIGINAL-URL:https://admdir.ru
X-WR-CALDESC:Мероприятия для Журнал Административный директор
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Moscow
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:MSK
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Moscow:20261001T090000
DTEND;TZID=Europe/Moscow:20261001T180000
DTSTAMP:20260914T100753Z
CREATED:20260914T100624Z
LAST-MODIFIED:20260914T100753Z
UID:35059-1790845200-1790877600@admdir.ru
SUMMARY:XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»
DESCRIPTION: 1 октября в Москве Ассоциация менеджеров проведет XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений». В мероприятии примут участие представители бизнеса\, власти\, экспертного сообщества\, СМИ\, блогосферы и НКО. \nВ центре программы — практические решения в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса\, а также их влияние на корпоративное управление\, работу с человеческим капиталом и долгосрочную эффективность компаний. \n \n  \nКлючевой темой пленарной сессии форума станет — «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса». Участники обсудят\, как сделать корпоративные ценности частью повседневных управленческих решений и корпоративной культуры\, а не формальным набором деклараций. Отдельное внимание будет уделено роли корпоративной среды в формировании устойчивости бизнеса. В рамках пленарной сессии форума также будут представлены результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний. \n«В условиях меняющейся экономики и роста требований со стороны сотрудников\, клиентов и партнеров корпоративная культура становится одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Именно она определяет\, насколько заявленные ценности находят отражение в управленческих решениях\, взаимодействии с сотрудниками и способности компании отвечать на новые вызовы. Сегодня бизнесу важно переходить от деклараций к практикам — понимать\, как ценности влияют на вовлеченность сотрудников\, качество управления и способность компании адаптироваться к изменениям. Результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний\, которые мы представим на форуме\, позволят оценить\, насколько российский бизнес готов к этому переходу»\, — отметил Вячеслав Евсеев\, исполнительный директор Ассоциации менеджеров. \nДеловая программа форума охватит ключевые направления повестки устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса. В программе — экспертные дискуссии\, питч-сессии и практические кейсы российских компаний из разных отраслей экономики. На сессии «Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов» эксперты обсудят\, как меняется потребительское поведение и почему при выборе продукта все большее значение имеют не только его характеристики\, но и ценности компании. Отдельное внимание будет уделено рискам гринвошинга и переходу от ответственного позиционирования как имиджевого инструмента к его интеграции в бизнес-стратегию. \nСоциальную повестку продолжит дискуссия «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства». Эксперты обсудят\, как меняются подходы компаний к поддержке сотрудников и их семей\, какие корпоративные программы отвечают актуальным запросам\, а также насколько эффективен переход от отдельных льгот к комплексным программам благополучия. \nОсобое внимание в программе уделено практическим инструментам для компаний\, которые только начинают системную работу в области устойчивого развития. Участники рассмотрят вопросы финансирования социальных стартапов\, выбора партнеров среди НКО и выстраивания сотрудничества с ними при реализации социальных проектов. Отдельный блок будет посвящен запуску устойчивых инициатив без создания сложной инфраструктуры и существенных дополнительных ресурсов. \nСвоим опытом и практическими решениями поделятся представители Национальной Медиа Группы\, ГК «КОТРОС»\, МегаФона\, Норникеля и других крупных российских компаний. \nФорум завершится церемонией награждения победителей конкурса «Дело в людях». В этом году на соискание премии поступило 129 проектов от крупнейших российских компаний. Победители будут определены в девяти номинациях\, а обладателя главной награды — Гран-при — выберет Экспертный совет конкурса.
URL:https://admdir.ru/event/xix-vserossijskij-forum-delo-v-lyudyah-prostranstvo-ustojchivyh-reshenij/
END:VEVENT
END:VCALENDAR