О НОМИНАЦИИ «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА»

28 февраля 2018

В номинациях участвует любой административный менеджер – представитель компании, в которой был внедрен проект.

Заявка на участие в номинации принимается от:

— участника номинации, либо от его представителя с письменного согласия номинанта.

— компании-поставщика, участвующей в проекте, с письменного согласия номинанта.

Презентацию на общественных слушаниях представляет номинант, либо его представитель, с письменного согласия номинанта.

Приз получает номинант, либо его представитель с письменного согласия номинанта.

Поставщики, участвующие в проекте, отмеченные в Заявке номинантом-лауреатом, получают дипломы Премии.

 

Критерии оценки

(пятибальная система оценки)

Номинация «Лучший корпоративный эко-проект»

Критерии оценки:

Оригинальность проекта

Значимость проекта

Инновационность проекта

Применение собственных разработок, решений

Достигнутый экологический эффект

Использование современных технологий

Экономическая эффективность

Доступность внедрения

Вовлеченность сотрудников

Отзывы сотрудников

Масштабируемость проекта

Личная вовлеченность номинанта

Презентация

 

Номинация «Проект Здоровый офис» (забота о здоровье и эмоциональном состоянии

сотрудников)

Критерии оценки:

Значимость проекта для компании

Значимость проекта для сотрудников

Оригинальность

Достигнутые результаты

Использование современных технологий

Вовлеченность сотрудников

Отзывы сотрудников

Личная вовлеченность  номинанта

Презентация

 

Номинация «Лучший социально-значимый проект»

Критерии оценки:

Значимость проекта для компании

Значимость проекта для сотрудников

Социальная значимость проекта

Достигнутый результат

Уникальность

Вовлеченность сотрудников

Отзывы сотрудников

Самостоятельность разработки проекта

Масштабируемость проекта

Личная вовлеченность  номинанта

Презентация

 

Номинация «Лучшее корпоративное мероприятие»

Критерии оценки:

Значимость проекта для компании

Значимость проекта для сотрудников

Оригинальные креативные решения

Оригинальные технические решения

Общий уровень проекта

Эффективное бюджетирование проекта и оптимизация ресурсов

Уровень вовлеченности сотрудников

Удовлетворенность руководства

Удовлетворенность сотрудников

Личная вовлеченность  номинанта

Презентация


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика