Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Корпоративная культура

Удаленное будущее или наше настоящее

Пришло время смотреть в будущее.  Люди научились оперативно самоорганизовываться, чтобы решать задачи, придумывать новые продукты, выводить их на рынок. В фокусе IT будут внутренний и внешний клиенты. Следующая эпоха после самоизоляции — это эпоха IT-архитектуры более продвинутой, более быстрой.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
253

Исследование кадровой политики

О том, какое воздействие пандемия окажет на корпоративную политику, рассказали эксперты международной компании «Делойт Консалтинг», которые провели…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
175

Из ресторана на природу

Учитывая текущую сложную ситуацию с коронавирусом, многие компании приняли решение о переносе внутренних мероприятий предварительно на лето…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
73

Онлайн-этикет деловых встреч

Сегодня большинство работодателей переходят на онлайн-общение. Во время таких встреч бывают сложные ситуации, которые хотелось бы в…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
240

Компания, где сотрудники платят за все

Корпорация по производству чип-оборудования Disco Согр. принимает участие в эксперименте по управлению бизнесом. Она взимает плату с…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
353

Программа благополучия сотрудников Well-being

В июне 2019 года золотодобывающая компания Highland Gold запустила программу благополучия сотрудников Well-being. Ольга Зайцева, руководитель АХО Highland Gold,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
268

Новогодние мечты сотрудников

Сотрудники российских компаний хотели бы больше зарабатывать, высыпаться в новом году и продлить новогодние каникулы. К такому…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
242

Командообразование без бюджета

Тот, кто из года в год отвечает за организацию корпоративных мероприятий в своей компании, рано или поздно…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
156

Организация работы детского клуба

Бывает, смотришь на крупные компании и думаешь: «Вот у них большие бюджеты, большой штат сотрудников, они многое…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
76

Все проблемы — в нашей голове

Компании недостаточно быстро реагируют на последствия цифровой революции не только потому, что недооценивают ее риски, но и…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
79

Мини-кофейня с большими возможностями

Как кофе-корнеры помогают создать офис будущего. О том, что компании, набирая сотрудников, оценивают не только hard skills…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
133

Организация книжного клуба: читаем книги и улучшаем внутреннюю коммуникацию

Продолжительное время мы вынашивали идею создания книжного клуба в нашей компании, но то руки не доходили, то…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
133

Способы подписи электронных писем, которыми пользуются представители разных культур

В зависимости от места вашего проживания слова, которые вы используете для подписи электронной почты, могут быть не…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
108

Простые секреты непростой переписки

Современные реалии таковы, что руководителям приходится ежедневно участвовать в деловой электронной переписке. Административный директор получает и отправляет…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
139

Абсентеизм. Теория и практический инструментарий

Неважно, в какой компании вы работаете административным директором — в большой или маленькой, коммерческой или государственной, отечественной…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
131

Восемь вопросов, которые нужно задать на дегустации кейтеринга

Каждый, кто занимается организаций корпоративных мероприятий, прежде чем выбрать поставщика по питанию, проводит встречи с представителями компаний,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
122

Движение в офисе

Если вы хотите обзавестись здоровыми привычками, начинайте не с тренажерного зала, а с движений прямо в офисе….[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
158

Успешному бизнесу — свой кинобренд

Со стремительным развитием нового, молодого кино в нашей стране стало понятно, что следующим этапом стратегического развития киноиндустрии…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
112

Алгоритм создания эффективного офиса объединенной IT-компании

TalentTech — технологическая компания в составе структуры «Севергрупп». TalentTech развивает технологии в трех направлениях: HRTech (управление персоналом),…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
107

Новогодние корпоративные праздники. Тренды 2018 года

Согласно результатам опроса портала Rabota.ru, 59% работодателей не будут поздравлять своих сотрудников с Новым годом. Другие 18%…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
123
  • 129085, г. Москва, ул. Б. Марьинская, д.9/1, оф. 111, ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика