Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Кадры

Можно ли премировать сотрудников за вакцинацию?

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в компании принято решение мотивировать сотрудников к прохождению добровольной вакцинации. Для этих целей в том числе предусмотрен вариант премирования работников. Может ли работодатель запустить подобное решение и каким нормативным документом стоить регламентировать процесс?

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
356

Новые возможности для российского бизнеса

Большинство компаний в России сходится во мнении, что режим удаленной работы оказался выгодным, и планирует сохранить гибридную модель работы. Однако для этого надо усовершенствовать имеющиеся инструменты, уверены участники организованной CNews Conferences онлайн-конференции «Удаленная работа 2021: новые возможности».

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
290

Как с помощью искусства поднять мотивацию сотрудников

Когда  работа  из  дома  длится  уже  целый  год,  дистанционные  сотрудники  рискуют  потерять  мотивацию.  Используя  приемы  творческих  профессий,  руководители  бизнеса  могут  придать своему коллективу новые силы и создать новые стимулы  для развития и инноваций.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
344

Бизнес готов прививаться

Согласно опросу HeadHunter, 22% сотрудников российских компаний заявляют о готовности вакцинироваться, из них 21% опрошенных предпочли бы российскую вакцину, 24% — зарубежную.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
312

Повлияет ли усталость от масштабирования на акции Zoom?

По мере того как поступает все больше хороших новостей о вакцинах от COVID-19, компания Zoom наблюдает, как падают ее акции. Однако, в отличие от изменчивости форматов существования бизнеса, видеоконференции и удаленная работа, похоже, никуда не денутся, нравится нам это или нет.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
291

Будущее рынка труда. Противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году

Как может в ближайшие годы измениться рабочее место, как это повлияет на перспективы поиска работы и выстраивание карьеры в отчет по итогам исследования, проведенного PwC.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
472

Пример корпоративной политики в части перевода сотрудника на удаленную работу

Работа на дому должна быть одобрена компанией. Кроме того, компания оставляет за собой право отказать сотруднику в работе удаленно. Перечисленные ниже правила описывают систему работы, которая будет охватывать весь персонал компании, в случае отсутствия договоренности между компанией и работником на постоянную работу из дома.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
484

Нюансы перехода на дистанционную работу по инициативе сотрудника или работодателя

Переход на дистанционную работу по инициативе сотрудника Итак, ваш сотрудник решил перейти на дистанционный режим работы и…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
324

Перемены в настроениях современной молодежи

Результаты опроса поколения третьего тысячелетия за 2019 год Компания «Делойт», ведущий международный поставщик услуг в области аудита…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
533

Внутренние коммуникации на стыке АХО – IT – HR

Развитие внутренней корпоративной культуры и повышение лояльности сотрудников — горячая тема обсуждений последних лет, и все больше…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
1 596

АХ-команды 2019 года

Лучшими административно-хозяйственными командами 2019 года были названы команды телеканала Shop&Show и IT-компании «АйТиТуДжи». Две разные по составу…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
364

Еда как эмоциональное воздействие на персонал

Согласно отчету Общества по управлению персоналом за 2018 год, количество компаний в США, которые предоставляют бесплатные закуски…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
299

Этический код

Корпоративная культура — это «этическим код», который компания стремится показать миру: «Уважение к человеку и его желаниям»,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
374

Нематериальная мотивация административного персонала

В каждой сфере бизнеса существуют свои рабочие HR-практики для мотивации персонала. Как правило, выделяют материальные и нематериальные…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
456

Как создать эффективную команду АХО

Несмотря на появление нового тренда на яркую индивидуальность, на данном этапе развития общества и экономики работа людей…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
1 754

Административный директор — анализ настоящего, взгляд в будущее

Рейтинг зарплат административных директоров. Чего хотят кандидаты и что готов предложить работодатель. Мотивация директоров. Какое образование требуется…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
1 359

Управление АХО: Как ставить цели сотрудникам

Сегодня многие компании переходят на управление по целям. Это означает, что у каждого подразделения и сотрудника должны…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
4 681

Индивидуальный стиль тайм-менеджмента

Наверняка вам доводилось замечать, что далеко не всем людям одинаково идут на пользу существующие методы тайм-менеджмента. В…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
2 204

Как хоровое пение может научить лидерству?

В прошлом году 40 студентов, преподавателей и административных работников Чикагского университета собрались в бизнес-школе для необычного семинара…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
314

Шоколадное лекарство от кашля

О том, что шоколад – антидепрессант и действует на организм человека аналогично аспирину, способствует укреплению сердечно-сосудистой системы,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
396
  • 119334, г. Москва, Ленинский пр-т, 30А, коворкинг "Рабочая станция", ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика