Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Эффективный офис

Пример корпоративной политики в части перевода сотрудника на удаленную работу

Работа на дому должна быть одобрена компанией. Кроме того, компания оставляет за собой право отказать сотруднику в работе удаленно. Перечисленные ниже правила описывают систему работы, которая будет охватывать весь персонал компании, в случае отсутствия договоренности между компанией и работником на постоянную работу из дома.

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
263

Скрытые затраты в АХС. Взгляд изнутри

Основной целью директора АХС является не только предоставление качественного сервиса, но и сокращение затрат в рамках своей…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
173

Привет, бюджет!

Старонормандцы, ссыпая мелкие разменные монеты на повседневные расходы в поясной кошелек, и не подозревали, что привычное им…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
297

Удаленные сотрудники: главные шаги и стратегии на пути к успеху

В то время как последствия вспышки коронавируса становятся более очевидными, публичные и частные предприятия во всех секторах…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
130

Нюансы перехода на дистанционную работу по инициативе сотрудника или работодателя

Переход на дистанционную работу по инициативе сотрудника Итак, ваш сотрудник решил перейти на дистанционный режим работы и…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
115

Удаленные сотрудники: главные шаги и стратегии на пути к успеху

В то время как последствия вспышки коронавируса становятся более очевидными, публичные и частные предприятия во всех секторах…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
64

Иммунизация против кори

6 марта 2019 года главный санитарный врач России А.Ю. Попова подписала Постановление № 2 «О проведении подчищающей…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
279

Офисный план Б

Офис компании можно сравнить с организмом живого существа. Чем крупнее компания и многообразнее ее конечный продукт, тем…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
78

Жизнь офиса ночью

Дом Спорта — это трансформирующееся пространство, оснащенное инновационными технологиями, от различных инженерных систем до нестандартных технических решений….[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
148

Сервис — единый формат развития клиента!

«Курьер Сервис Экспресс» понимает необходимость перенимать опыт в развитии у мировых компаний, своих основных клиентов, применяет его…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
111

Нормирование процессов труда в АХО

Каждый административный директор рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда его штат требует расширения. Или наоборот, когда…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
144

Переезд, такой переезд!

Есть среди всех переездов особенный — внутренний переезд. Чаще всего он необходим, если нужно оптимизировать пространство или…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
139

Пять мифов о переезде

Переезд рано или поздно случается практически в любой организации. Расширение штата сотрудников, желание переселиться в более престижный…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
115

Управление проектами в АХО

Одни из самых частых задач, которые бизнес ставит перед административным директором, это изменение пространства и процессов, внедрение…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
128

Лучшие бизнес-интерьеры 2018 года

В конце мая в Москве вручили премию за лучшие бизнес-интерьеры — Best Office Awards 2018. Премия вручается…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
101

Сапожник без сапог… Это не про нас!

Еще некоторое время назад компании «Курьер Сервис Экспресс» были чужды вопросы, связанные с организацией в офисе почтового…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
107

Экономия в моменте

Каждый сотрудник АХС, а уж тем более административный директор с опытом работы когда-либо сталкивался с сокращением затрат…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
127

Аутсорсинг административных функций. Разработка оптимальной модели

Спрос на услуги аутсорсинга, по мнению ведущих аналитиков рынка и рейтинговых агентств, растет не только за рубежом,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
102

«Есть установка весело встретить Новый год»

Подготовка к новогодним празднованиям у представителей административного сектора и маркетинговых подразделений начинается задолго до появления на улицах…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
90

Доверяй, но проверяй

Совместная работа сотрудницы приемной и представителя охраны сегодня является нормой. Если сотрудники охраны и ресепшена взаимодействуют слаженно,…[…]...

Этот контент доступен только по подписке.
Оформить подписку
104
  • 129085, г. Москва, ул. Б. Марьинская, д.9/1, оф. 111, ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика