Загрузка...

Журнал для руководителей и сотрудников административно-хозяйственных отделов.

Большинство предпринимателей считает денежный бонус лучшей мотивацией вакцинироваться

По данным аналитики IFORS Research, самой эффективной мерой по мнению МСП является единовременное финансовое вознаграждение (4,6 баллов). На втором месте оплачиваемые выходные (4,3 балла) и ограничение допуска (4,3 балла). Оценка проводилась по шкале от 1 до 5, где 5 – самая эффективная мера.

Среди уже введенных мер внутри компаний МСП России лидируют оплачиваемый выходной (21%) для вакцинированных, дополнительный день к отпуску (18%) и информирование сотрудников о вакцине (17%).

Источник: ТАСС
  • 119334, г. Москва, Ленинский пр-т, 30А, коворкинг "Рабочая станция", ООО «Администрация»

  • editor@admdir.ru

  • +7 (495) 969-8768

  • пн-пт с 10:00 до 18:00

 

(С) Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Административный директор».

Пожалуйста, пройдите опрос журнала «Административный директор», это поможет улучшить нашу работу!
Опрос анонимный и не займет у вас более 2 минут.
^ Наверх
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика